Terhi suoritti merkonomin tutkinnon Kuopion toimistollamme oppisopimuksella. Tutkinnon suorittaminen vei kokonaisuudessaan 7 kuukautta, josta koko aika on ollut työpaikalla käytännönläheistä oppimista sekä verkko-opintoja. Oppisopimus koulutus vaihtoehtona ei ole vaatinut Terhiltä päivääkään koululla pänttäämistä.
Oppisopimus sopii oivallisesti ensimmäistä ammattia tavoittelevalle tai alanvaihtajalle. Omaa ammattitaitoa kasvatetaan alan ammattilaisten parissa oppimisen tapahtuessa käytännönläheisesti työelämässä.
Tradenomi opiskelija Heidi kertoo, millainen oppimismatka liiketalouden ammatillinen harjoittelu kokonaisuudessaan oli Dynastian Kuopion toimistolla.
Toimistoillamme on paljon harjoittelijoita mm. tradenomi, merkonomi tai kauppatieteiden opiskelijoita. Jyväskylän toimistollamme Otso on juuri suorittanut liiketalouden ammatillisen harjoittelun. Seuraavaksi tarkemmin, mitä Otson työnkuvaan harjoittelijana kuului, ja miten yksi harjoittelupäivistä meni.
Olemme mukana Oikotien vastuullinen työnantaja ja vastuullinen kesäduuni vastuullisuusyhteisössä. Mitä se tarkoittaa, ja miten tämä näkyy toiminnassamme?
Harkitsetko työtä opiskelun ohelle, mutta oma jaksaminen huolettaa? Näillä vinkeillä saat apua työpaikan valitsemiseen sekä omaan toimintaan, jotta jaksamisesi riittää.
Tervetuloa pääkallopaikkaamme Kuopion toimistolle! Täältä saavat alkunsa uudet projektit ja innovaatiot. Vilskettä riittää myyjien keskuudessa, kun he pääsevät kokeilemaan erilaisia projekteja oman mielenkiintonsa sekä taitotasonsa mukaan. Lisäenergiaa toimistolle ovat tuomassa arjessamme ympäri vuoden pyörivät toimistokisat.
Wellness tradenomi opiskelija Marian mukaan harjoittelusta merkityksellisen tekee tarpeeksi vastuulliset, mielenkiintoiset ja monipuoliset työtehtävät, työaikojen joustavuus, työpaikan yhteishenki sekä tietenkin uuden oppiminen.
Esihenkilötyö on tärkeä osa yrityksen toimintaa. Suunnannäyttäminen ja työntekijöiden kehittymisen varmistaminen ovat elintärkeitä yrityksen menestyksen takaamiseksi. Esihenkilön tehtävä on luoda toiminnallaan selvyyttä työntekoon ohjaamalla työntekijöitä ja asioita kohti asetettuja tavoitteita. Hyvä esihenkilö on luotettava, johdonmukainen ja...
Työnantajan tehtävä on tarjota työntekijälle arvokasta ja mielekästä työtä, jossa työntekijä voi hyvin. Näin onnistutaan solmimaan elinikäisiä työsuhteita. Tässä ovat meidän 4 Sitouttamisen Ässää.
